「2024년 국립태권도박물관 라키비움 보조인력 채용 공고」
1. 채용개요
가. 채용목적: 국립태권도박물관 내 운영되고 있는 라키비움 운영 및 관리, 프로그램 운영 등에 대한 대국민 서비스 및 고유 기능 강화 등을 위해 보조인력 채용하여 안정적 운영하기 위함
나. 채용기간: 채용일로부터 ~ 2024.12.31.(화)
다. 채용분야/인원
채용구분 | 인원 | 채용분야 | 주요업무 | 근무기간 |
일용근로 | 1명 | 운영보조 | o 라키비움 운영 및 관리 - 교육프로그램 운영 지원 - 문화행사 운영 지원 - 기타 학예업무 보조 등 | 채용일로부터 |
라. 채용절차
모집공고 (공개채용) | ⇨ | 1단계 (서류전형) | ⇨ | 2단계 (면접시험) | ⇨ | 3단계 (적격심사) |
· 공고: 재단홈페이지 등 · 접수: 이메일 | · 제출서류 서면심사 * 적·부 판정 | · 직무수행 필요 능력 * 서류전형 합격자에 한함 * 일대다 면접 | · 신원조회 등 적격검사 * 면접시험 합격자에 한함 |
마. 지원자격 및 우대조건
1) 지원자격
- 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당되지 않은 자
․ 국가공무원법 제33조(결격사유)의 어느 하나에 해당하는 자
․ 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
․ 병역법에 의한 병역을 기피한 자
․ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
․ 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
-「아동청소년 성보호에 관한 법률」제52조 취업제한에 해당하지 아니한 자
2) 가점사항 및 우대사항
구분 | 내용 | 점수 | 비고 | ||||||||||
법정가점 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 | 5∼10% | 취업지원 대상자 증명서 | ||||||||||
특별가점 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 | 5 | 장애인 증명서 | ||||||||||
경력가점 | 「박물관·미술관」등 문화기관 관련 경력자(최대 2년, 근속기간별 차등 가점)
* 2개 기관 이상 근무 시 합산경력으로 인정 | 5 | 4대보험 납부사실 확인서 *의료보험자격득실 확인서 대체가능 | ||||||||||
지역 가점 | 지역 내 주민등록자
* 공고일 이전 전입자에 한함 | 5 | 주민등록초본 | ||||||||||
우대사항 | - 박물관 및 미술관 등 문화기관 경력자(해당자: 4대보험 납부사실 확인서 제출 *의료보험자격득실 확인서 대체가능) |
※ 증빙서류를 제출한 경우 가점은 서류전형 단계에서 적용되나, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자는 면접전형 단계 추가 적용
※ 법정가점과 특별가점 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 법정가점을 적용 하고, 그 외 경력가점과 지역가점은 모두 중복 적용 가능(최고 15점) 증빙서류는 면접당일 제출
※ 우대사항에 관련된 증빙 서류 제출(최종 합격자 동점자 발생 시 우대 사항 적용)
국가유공자(독립유공자 등 포함)가점의 경우 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 4명이상 선발할 경우에만 부여가능 |
3) 응시자격의 제한
- 기타 사회 통념상 일용근로자로 근무하기 부적절 하다고 판단되는 자
4) 기타
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 예비합격자를 선정하여 최종합격자의 채용포기, 결격사유, 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우 추가합격자로 채용할 수 있음
- 분야별 지원자 미달 시 고득점자 순 지원자 의사에 따라 분야 변경 채용할 수 있음
바. 전형일정 및 방법
1) 전형일정
구분 | 추진일정 | 비고 |
공고 및 원서접수 | ‘24.3.7.(목) ~ `24.3.22.(금) 13:00까지 | ·온라인(E-mail)접수 |
서류전형 | ‘24.3.22.(금) ~ `24.3.26.(화) 까지 | |
합격자 발표: ‘24.3.27.(수) 16:00(예정) | · 홈페이지 게재 또는 개별 통보 ※ 홈페이지(www.tpf.or.kr) | |
면접시험 | `24.3.29.(금) 예정 | · 서류전형 합격자에 한함 |
합격자 발표: ‘24.3.29.(금) 16:00(예정) | · 홈페이지 게재 또는 개별 통보 ※ 홈페이지(www.tpf.or.kr) | |
신원조회 등 적격심사 | ‘24.4.1.(월) ~ `24.4.3.(수) 까지 | · 면접시험 합격자에 한함 |
임용일자 | `24.4.5.(금) 이후 | · 적격심사 합격자에 한함 |
* 상기 일정은 재단 사전에 따라 변경될 수 있음.
2) 전형기준
구분 | 배점 및 내용 |
1차 서류전형 (5배수) | ▪ 배점: 100점(+가점) ▪ 기준 및 내용 - 합격자 결정 응시자의 자격·경력 및 자기소개서 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 채용인원의 5배수로 선정 * 필수 서류 제출 여부, 자격·경력사항 등 적·부 심사 및 자기소개서 정성평가 - 소정양식 미사용, 제출서류 중 필수 구비서류 중 일부라도 누락하는 경우 불합격 - 블라인드 채용에 따라 응시서류에 출신학교명, 출생연도, 나이, 가족관계 등의 내용이 기재될 경우 불합격(면접전형에도 적용) |
2차 면접시험 (서류전형 합격자에 한함) | ▪ 배점: 100점 ▪ 기준 및 내용 - 심사 기준: 면접심사 평가표에 의한 평가 * 재단 사업 이해도, 직무수행능력, 인성 및 조직적합성 등 종합적 평가 - 가점사항 및 우대사항 적용 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 * 동점사항 발생 시 우대사항 → 장애인 순으로 선정 - 일대다 면접 - 선발 인원: 평균 80점 이상(가점포함)인 자로서 고득점순 임용 순위 결정 ※ 면접참석자 전원 80점 미만 시 적격자 없음에 따라 재공고 등 추진 |
3차 적격심사 (면접시험 합격자에 한함) | ▪ 배점: 적부판단 ▪ 기준 및 내용 - 기타 임용 결격사유 조회(성폭력 및 아동학대 등) - 최종합격자임에도 불구하고 적격심사 부적격으로 판정시 임용 취소 ※ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 결격사유가 있는 경우 차점자순으로 합격자를 결정 |
사. 응시원서 접수 및 제출
1) 접수방법: 이메일 접수만 가능(※접수 이메일: ssjcm1@tpf.or.kr)
2) 제출서류
① 입사지원서 1부(지정양식 / 필수)
② 자기소개서 1부(지정양식 / 필수)
③ 개인정보제공 및 이용 동의서 1부(지정양식 / 필수)
④ 가점사항에 해당되는 증명서 또는 확인서 1부(해당자에 한함)
⑤ 우대사항에 해당되는 증빙자료 1부(해당자에 한함)
⑥ 주민등록초본 1부(병역사항 포함, 공고일 이후 발급 분 / 서류 합격자)
※ 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 확인 등을 위한 자료로 활용되며, 제출 서류 정보는 면접 등 심사과정에 일체 반영되지 않음
3) 제출방법
- 제출서류 ①~③은 반드시 한글파일로 작성하여 제목 파일명을 『국립태권도박물관 라키비움 보조인력(지원자 이름)』으로 E-mail 제출
※ 제출 예: 국립태권도박물관 라키비움 보조인력(홍길동).zip
※ 압축파일로 제출이 불가할 경우에는 제출서류 순서대로 개별 파일로 제출가능
- 제출서류 ④~⑥은 서류전형 합격자에 한하여 제출하여야 하며, 면접일 이전 스캔하여 이메일 송부 또는 면접당일 반드시 지참하여 제출하여야 함
- 입사지원서 접수완료 시 수정 불가(E-mail 접수 첫 번째 자료 사용)
- 사본으로 제출된 각종 서류는 최종합격자로 선정 시 원본을 제출하여야 함
- E-mail 접수 후「접수완료」회신을 받는 경우에 한하여 접수 처리
아. 근로조건 및 보수
- 근무기간: 채용일부터 ~ 12월 31일 까지
※ 국립태권도박물관 상황에 따라 계약기간 변동 가능
- 근무장소: 국립태권도박물관
- 근무시간: 1일 8시간 근무
• 주말·공휴일 포함 주 5일 근무(주 40시간 기준)
※ 근무환경에 따라 주휴일 및 근로시간 · 휴게시간을 따로 정할 수 있음
- 보수
• 단가: 95,000원/일(시급 11,875원×8시간)
※ 시급기준: 2024년 전라북도 생활임금 고시 금액(11,813원)기준 상향 조정
- 1주간 소정 근로일수 개근 시 주휴수당 지급 및 1개월 근로일 수 개근 시 월차 지급
- 지급일: 1개월 단위로 후불 지급(다음달 10일 이내)
- 기타 보수 및 근무규정은 근로기준법령에 준함
- 근로기준법에 따라 4대 보험 신고 및 보험료 공제
자. 평가 및 교육
1) 평가
- 채용 계약 만료일 30일 전 재계약 여부에 대한 사전 협의가 있을 경우에는, 부서 내에서 자체 근무성적평정을 실시하여 재계약에 대한 적합성을 판단(예시: 평가점수 70점 이상)하여 재계약 가능
2) 교육: 국립박물관 평가인증 관련 법적 교육 이수(성평등, 성희롱 예방교육 등)